ダイエー（ワークスタッフ）は雇用責任をとれ！
本日 第３波ストライキ！
本日 第３波ストライキ！
閉店で長年働いてきた労働者はどうなる
ダイエー八王子店で働くすべての労働者のみなさん。ダイエー八王子店をご利用のすべてのみなさん。
ダイエー八王子店は、本日２月15日午後６時をもっていよいよ閉店となります。合同労働組合八王子は、すべての労働者の雇用保障を勝ち取るため、本日第３波のストライキを決行します。
ダイエー八王子店には、１３９人の労働者が働いていますが、正社員はたったの２５人で、大半はパートなどの非正規労働者です。パート労働者は「アクティブキャップ」と言われていますが、それもＡ１～Ａ６までにランクづけられています。閉店で正規労働者とパート労働者の一部（Ａ３～Ａ６）は他店舗に異動しますが、ほとんどのパート労働者は解雇です。
本人同意もなく下請けにして差別するな！
しかも下請け企業に雇用されている労働者は、「雇用斡旋」「慰労金」もなく、「直接の雇用関係にない」と団体交渉にも応じようとしません。
このかん合同労組八王子は「一人の首切りも許さない」「直雇い・下請労働者で差別扱いするな」を掲げて、２月１日・２月11日と２波のストライキを闘ってきました。店舗を閉めるのはダイエーの都合かもしれませんが、企業には雇用責任があります。
ダイエーの清掃労働者は「私は18年もここで働いてきた。もともとはダイエーの直雇いだったのに、本人の了承もなく、今や４次下請けです。そうしておいて『あなたとは直接雇用関係にない』と差別するのか！断じて許せません」と訴える。ダイエー資本・㈱ワークスタッフは解雇を回避するためのあらゆる努力をしろ！ 雇用責任をとれ！
外注化を承認し推進してきたＵＡゼンセン
外注化＝非正規職化は、組合つぶしと消費税削減が狙いなのです。外注化された労働者の賃金は経費扱いとなり、消費税を軽減できる。消費税率が上がれば上がるほどそうなる。
こうやって労働者が非正規職にされているんです！それをＵＡゼンセンという組合が承認し、これを推進してきたんだ！！！
合同労組八王子は、全員の雇用を保障させ、ダイエー（ワークスタッフ）に雇用責任をとらせるまで、何度でもストライキに立ち上がる！最後の勝利を勝ち取るまで団結を固め闘い抜こう！
国鉄分割・民営化が民営化・外注化の原点
ダイエー八王子店でも、〈清掃〉や〈警備〉など多くの部門が外注化されています。外注化は幾層もの下請化によって労働者を分断し、請負業務は経費に扱われるため消費税を節減することが出来ます。だから企業は外注化に走るのです。
こんな状況をつくりだしたのは、１９８７年、中曽根政権の時の国鉄・分割民営化が原点です。同時に、分割・民営化に全く闘わず屈服した当時の労働組合も同罪です。分割・民営化に反対してストで闘ったのは、唯一動労千葉だけです。
合同労組八王子は、民営化・外注化による非正規職化に反対して闘う動労千葉と連帯して、闘っています。
外注化による非正規化、労働者分断を許さず闘おう！ ２・１５労働者集会にお集まり下さい。
ダイエー八王子店で働くすべての労働者のみなさん。ダイエー八王子店をご利用のすべてのみなさん。
ダイエー八王子店は、本日２月15日午後６時をもっていよいよ閉店となります。合同労働組合八王子は、すべての労働者の雇用保障を勝ち取るため、本日第３波のストライキを決行します。
ダイエー八王子店には、１３９人の労働者が働いていますが、正社員はたったの２５人で、大半はパートなどの非正規労働者です。パート労働者は「アクティブキャップ」と言われていますが、それもＡ１～Ａ６までにランクづけられています。閉店で正規労働者とパート労働者の一部（Ａ３～Ａ６）は他店舗に異動しますが、ほとんどのパート労働者は解雇です。
本人同意もなく下請けにして差別するな！
しかも下請け企業に雇用されている労働者は、「雇用斡旋」「慰労金」もなく、「直接の雇用関係にない」と団体交渉にも応じようとしません。
このかん合同労組八王子は「一人の首切りも許さない」「直雇い・下請労働者で差別扱いするな」を掲げて、２月１日・２月11日と２波のストライキを闘ってきました。店舗を閉めるのはダイエーの都合かもしれませんが、企業には雇用責任があります。
ダイエーの清掃労働者は「私は18年もここで働いてきた。もともとはダイエーの直雇いだったのに、本人の了承もなく、今や４次下請けです。そうしておいて『あなたとは直接雇用関係にない』と差別するのか！断じて許せません」と訴える。ダイエー資本・㈱ワークスタッフは解雇を回避するためのあらゆる努力をしろ！ 雇用責任をとれ！
外注化を承認し推進してきたＵＡゼンセン
外注化＝非正規職化は、組合つぶしと消費税削減が狙いなのです。外注化された労働者の賃金は経費扱いとなり、消費税を軽減できる。消費税率が上がれば上がるほどそうなる。
こうやって労働者が非正規職にされているんです！それをＵＡゼンセンという組合が承認し、これを推進してきたんだ！！！
合同労組八王子は、全員の雇用を保障させ、ダイエー（ワークスタッフ）に雇用責任をとらせるまで、何度でもストライキに立ち上がる！最後の勝利を勝ち取るまで団結を固め闘い抜こう！
国鉄分割・民営化が民営化・外注化の原点
ダイエー八王子店でも、〈清掃〉や〈警備〉など多くの部門が外注化されています。外注化は幾層もの下請化によって労働者を分断し、請負業務は経費に扱われるため消費税を節減することが出来ます。だから企業は外注化に走るのです。
こんな状況をつくりだしたのは、１９８７年、中曽根政権の時の国鉄・分割民営化が原点です。同時に、分割・民営化に全く闘わず屈服した当時の労働組合も同罪です。分割・民営化に反対してストで闘ったのは、唯一動労千葉だけです。
合同労組八王子は、民営化・外注化による非正規職化に反対して闘う動労千葉と連帯して、闘っています。
外注化による非正規化、労働者分断を許さず闘おう！ ２・１５労働者集会にお集まり下さい。
国鉄分割民営化で不当解雇から２８年
２・１５労働者集会
２・１５労働者集会
◆とき ２月15日（日）午後６時～
◆ところ すみだ産業会館８階サンライズホール
（東京都墨田区江東橋３‐９‐１０）
◆呼びかけ 国鉄闘争全国運動
労働相談受け付けています
突然解雇を通告された。理由なき賃金カットをされた、残業しても時間外手当が支払われない…こんな時は一人で悩まず、まずは労働組合にご相談下さい。
無料です。秘密は厳守します。合同労働組合八王子は、あなたと一緒に闘います。是非組合に加入して共に闘いましょう。
