日刊動労千葉 第８５３６号

千葉運輸区長は
エルダー運転士を侮辱する「見極め」をやめろ！

何が〝見極め”だ！　エルダー運転士への嫌がらせをやめろ！

　千葉運輸区において、エルダー運転士になる者に対して、「見極め」と称する許しがたい侮辱行為が行われている。
　１０月末に退職し、１１月から千葉運輸区でエルダー運転士となる組合員が、「知悉度を調べる」として見習がやる内容をそのままに、４０ページにわたる用紙への記入が強制されたのだ。
　千葉運輸区長は、「運転士として最低限必要であり、新人の登用と同じことをやってもらう」と言い放った。
　これが４０年にわたって本線運転士として乗務してきた者に対する態度か！　絶対に許すことはできない！

「合格しなければ乗務させない」!?

　そもそも、こんな〝見極め”なるものが行われているのは、千葉運輸区だけだ。こんなことが本当に必要なのか？
　エルダー運転士を本人が希望し、会社も必要だと判断した。それ以上に、〝知悉度を確認しなければ乗務できない”といった条件など全くない。
　４０年にわたって本線運転士として乗務し、退職日まで乗務を続けてきた。それが、また明日から乗務するというだけのことだ。一定期間、乗務から離れていたわけでもない。あえて見習時の〝見極め”をする必要などあるはずがない。
　だが、千葉運輸区長は、「合格しなければ乗務させない」とまで言ったという。
　会社がエルダー運転士として再雇用を決めているのに、まったく不必要な〝見極め”の結果で乗務させない!?　一区長が何の権限で、そんなことが言えるのか。
　４０年乗務してきた運転士への信頼も信用も一切ないということだ。これこそ〝いじめ”や〝パワハラ”と呼ぶべきものだ。ただただエルダー運転士を侮辱するだけの行為だ。本当に怒りに堪えない！

職場から侮辱行為へ怒りの声！
団結をかため反撃しよう！

　６０歳を超えて本線に乗務するという経験のない、誰もが不安を覚える状況の中、こんな嫌がらせが許されるはずばない。
　職場からは怒りと抗議の声がわきあがっている。われわれは二度とこのような侮辱行為を行わせないよう、ただちに千葉支社への抗議と申し入れを行った。
　千葉運輸区長は「これから全区でやる」とまでいっている。こんな行為をこれ以上許すことは絶対にできない！　怒りの声を結集し、反撃にたとう！　千葉運輸区長は今すぐ侮辱行為をやめろ！

１１／２６～２８ エルダー組合員交流会の成功をかちとろう

　大量退職が始まり、エルダー組合員の占める位置はますます大きくなっています。そして、勤務する職場・職種も多岐にわたるようになりました。
その中で、エルダー組合員同士の情報や意見交換、団結強化のためにエルダー組合員交流会を開催します。多くのエルダー組合員の結集で、交流会の成功をかちとろう。

◎エルダー組合員交流会
場所：ＤＣ会館
日時：①１１月２６日１３時～
　　  ②　〃　　１８時～
　　  ③１１月２７日１３時～
　　  ④　〃　　１８時～
　　  ⑤１１月２８日１３時～
　　  ⑥　〃　　１８時～

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