日刊動労千葉 第８０６９号

ＣＴＳ就業規則改悪４／１実施を粉砕したぞ！
実施阻止へ新たな闘いを
現場労働者の怒りの声が４月１日実施を粉砕した

ＣＴＳは、就業規則改悪の４月１日実施を断念せざるを得なくなった。これは、何よりもＣＴＳの現場で働く仲間からの怒りの声がかちとった大勝利だ。
ＣＴＳは団体交渉で、説明会を３月７日から強行するとしていた。しかし、今週に入っても結局始めることができず、ついに「４月１日実施は延期する」と回答せざるを得なくなったのだ。
会社が当初、４月から就業規則改悪を一気に強行して既成事実にしようとしたことは間違いない。
しかし、それを断念せざるを得なかった理由はただ一つ。ＣＴＳ現場労働者から怒りの声が次々にあがったことだ。
「現場で働く労働者をなめるな！」。この怒りの声こそ、就業規則改悪の４月１日実施を粉砕した力だ。

白紙撤回かちとろう

　しかしＣＴＳは、契約期間を本来の１年から、次の契約更新では半年にするといっている。その半年であくまで就業規則改悪を行おうとしているのだ。
就業規則改悪を白紙撤回させることはできる。その力が現場労働者にあることを、４月１日実施を粉砕した勝利が示している。
動労千葉とともに、就業規則改悪の白紙撤回をかちとる新たな闘いを開始しよう。

３・１７動労千葉総決起集会へ結集を！
３月１７日（木）１８時～　千葉市文化センター５階セミナー室にて

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