ＪＲ本体で雇用延長を！
６５歳まで働ける労働条件を
６５歳まで働ける労働条件を
何を訴えても無視された！
２月以降、２０１６年度退職者に再雇用先が提示された。遅れに遅れた提示であった。しかし、外周地域での雇用の場は全くなく、千葉周辺まで遠距離の通勤ができない者は、年金が出ない状態の中で職場を辞めざるを得ない現実が突きつけられている。実際、再雇用を希望した組合員19名の中で、希望する条件に合致する雇用先が提示されたのは約半数。２名の組合員は再雇用を希望していながら、辞退して職場を辞めて行かざるを得なかった。
日刊動労千葉 第８０７１号へのリンク
２月以降、２０１６年度退職者に再雇用先が提示された。遅れに遅れた提示であった。しかし、外周地域での雇用の場は全くなく、千葉周辺まで遠距離の通勤ができない者は、年金が出ない状態の中で職場を辞めざるを得ない現実が突きつけられている。実際、再雇用を希望した組合員19名の中で、希望する条件に合致する雇用先が提示されたのは約半数。２名の組合員は再雇用を希望していながら、辞退して職場を辞めて行かざるを得なかった。
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