外注化阻止ニュース 第３１６号

ＣＴＳは賃金を上げろ
総人件費の半分以上が天下りに

　動労千葉と支援する会約６０人は４月１２日午後６時、ＪＲ千葉鉄道サービス（ＣＴＳ）本社への抗議行動を行いました。

許せぬベアゼロ回答

　この日、直前まで動労千葉とＣＴＳとの２回目の新賃金交渉が行われましたが、ＣＴＳは組合側の要求を一切無視してベアゼロ回答を行いました。直ちにＣＴＳ本社に対して怒りの声をぶつけました（写真）。
　動労千葉はこの間、職場アンケートを集計し、社員３万８千円の賃上げ、契約・パートは時給換算で１５００円への引き上げ、住宅手当の新設、契約・パートへの扶養手当の支払いなどを要求してきました。
　これに対してＣＴＳは「組合の要求は理解するが会社に賃上げする余裕がない」と言っています。
　冗談ではありません。ＣＴＳは史上空前の利益を上げているＪＲ東日本の完全子会社です。ＣＴＳは求人広告にも「ＪＲ東日本グループ企業」と社員募集しています。なぜ「余裕がない」などと言えるのでしょうか。必要な費用をすべてＪＲに請求すればよいのです。
　しかしＣＴＳの現実は、日勤で月の手取りが １２万～１３万円。住宅手当もありません。会社は、これでまともに生活できると思っているのでしょうか。

天下り幹部は１千万円の高給

　ＪＲからＣＴＳに天下りした幹部連中の年収は１千万円以上の高給取りです。その一方で、現場で汗水流して働いている労働者の年収は２００万円前後なのです。
　ＣＴＳの総額人件費の半分以上が天下りやＪＲからの出向組に払われていることがこの間の団体交渉で明らかになっています。
　全労働者の４割が非正規雇用となり、生きていくことができない現実が社会全体に拡大しています。その出発点は国鉄分割・民営化です。
　この現状を打破する道は、闘う労働組合が職場で多数派になることです。
　ベアゼロ回答弾劾！　ＣＴＳは生きていける賃金を出せ！　希望者全員を正社員にしろ！

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