日刊動労千葉 第８２７０号

ＣＴＳ－ベアゼロ回答弾劾！
生きていける賃金を出せ！
希望者全員を正社員にしろ！
４・１２　ＣＴＳ本社前抗議行動

一切の要求を拒否　ゼロ回答を許すな

　ＣＴＳは、４月１２日の２回目の新賃金交渉で、組合側の要求を一切無視し、ベアゼロ回答を行った。動労千葉は、団交終了後の１８時から、ＣＴＳ本社前での抗議行動を、ＣＴＳ組合員を先頭に６０名を超える組合員、支援が結集し、激しい怒りが叩きつけられた。
  動労千葉は、職場でのアンケートなどを踏まえ、生活できる賃金として社員３８０００円の賃上げ、契約・パートは時給換算で１５００円への引き上げ、さらに住宅手当の新設、契約・パートへの扶養手当の支払いなどを要求してきた。

「余裕がない」ふざけるな！

　これに対してＣＴＳは団交で、「組合の要求は理解する。しかし会社に賃上げする余裕がない」とゼロ回答を行ってきたのだ。
　ふざけるな！　ＣＴＳは、史上空前の利益を上げているＪＲ東日本の子会社だ。なんで「余裕がない」などと言えるのか。

総人件費の半分以上が天下りに

　ＣＴＳは「ＪＲ東日本グループ企業」などと社員募集しているが、その現実は、日勤で月の手取りが１２万～１３万円。住宅手当もない。これでまともに生活できると思っているのか。人間らしい生活をする権利が無いというのか！　
　ＪＲ幹部からＣＴＳに天下った連中の年収は１千万円以上の高給取りだ。その一方で、現場で汗水ながして働いている労働者のほとんどが、年収は２００万円前後だ。
　この間の団交で判明した事実は、ＣＴＳの総人件費の半分以上が、この天下りやＪＲから出向している幹部連中に払われているというのだ。

職場の多数派に！

　生きていくことが出来ない現実が社会全体に蔓延している。労働者の４割以上が非正規職だ。その出発点は国鉄分割・民営化だ。
  この現状を打破する唯一の道は、闘う労働組合の存在であり、多数派になることだ。
　本気で、ＣＴＳで働く６００名の労働者の過半数を動労千葉組合員に獲得しよう。そうすればＣＴＳの現状を変えるだけでなく、社会全体に波及し、社会の根本的変革の力にもなることは間違いない。
　この悔しさ、怒りを組織拡大に！　

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