低賃金化のための
社友会に反対します!
労働者の権利を守るのは労働組合
社友会に反対します!
労働者の権利を守るのは労働組合
正社員なのに何年勤めても賃金が上がらず、「正社員なのに低賃金」という労働者が えていることが問題になっています。
JR貨物では今年4月から全面的な評価制度を導入した賃金制度に改悪されました。会社からの評価が上がらなければ、賃金も上がらない仕組みです。その年齢別の最低保障賃金は45歳時点で22万円弱です。
安倍政権が「同一労働同一賃金」「非正規という言葉をなくす」といって労働者の権利を奪おうとしている攻撃そのものです。
不利益変更に〝同意〟させる仕組み
社友会はこの「低賃金化」のための攻撃でもあります。賃金制度の改悪は、就業規則の「不利益変更」です。そのため には労働者側の同意が必要です。社友会を通して現場労働者を黙らせ〝同意〟させる仕組みを作ろうとしているのです。
社友会だけは入ってはなりません。会社のために労働者の権利を奪うための組織だからです。
労働者の権利を守るのは労働組合です。社友会ではなく、労働組合に入ろう!
職場に闘う労働組合を取り戻そう。
JR貨物では今年4月から全面的な評価制度を導入した賃金制度に改悪されました。会社からの評価が上がらなければ、賃金も上がらない仕組みです。その年齢別の最低保障賃金は45歳時点で22万円弱です。
安倍政権が「同一労働同一賃金」「非正規という言葉をなくす」といって労働者の権利を奪おうとしている攻撃そのものです。
不利益変更に〝同意〟させる仕組み
社友会はこの「低賃金化」のための攻撃でもあります。賃金制度の改悪は、就業規則の「不利益変更」です。そのため には労働者側の同意が必要です。社友会を通して現場労働者を黙らせ〝同意〟させる仕組みを作ろうとしているのです。
社友会だけは入ってはなりません。会社のために労働者の権利を奪うための組織だからです。
労働者の権利を守るのは労働組合です。社友会ではなく、労働組合に入ろう!
職場に闘う労働組合を取り戻そう。
※職場での問題やご意見等あれば、是非お寄せください。
組合加入等のお問い合わせはニュースへのリンク
国鉄千葉動力車労働組合(動労千葉)まで
TEL: 043(222)7207
メール: doro-chiba@doro-chiba.org