ＪＲ東日本賃金制度改悪を提案（５・１４）
日当、乗務員旅費等を廃止－廃止に伴う
特別措置として一時金支払いを提案
日当、乗務員旅費等を廃止－廃止に伴う
特別措置として一時金支払いを提案
ジョブローテーションの提案粉砕！
５月１４日、ＪＲ東日本は、「新たなジョブローテーションの実施に伴う賃金制度等の改正」について提案を行ってきた。
提案では、「今回、特殊勤務手当（乗務員手当等）は見直しません」として手を付けなかったものの、乗務旅費や日当等を廃止する内容となっており、今後、乗務員手当の改悪を狙っていることは明らかだ、
ジョブローテーションー賃金制度改悪に対して、職場から反対の声をあげよう。
提案の概要は以下のとおり。
１ 「新たなジョブローテーションの実施に伴う賃金制度の見直し」について
【基本給の調整の見直し】
①発令により、区分（営業、輸送、乗務員、車両、施設、電気、事務、医療、企画部門、出向）が２つ以上に達した場合、基本給に２０００円を加算する。
②３職経験、運転士等から駅等への異動（ライフサイクル深度化等）、運転士等から運転士等以外への職名の異動による基本給調整は廃止する。
③移行措置として、８７年４月以降の発令により２つ以上の区分に達している場合は、２０００円を加算する。
④改正前に３職経験、運転士等から駅等への異動（ライフサイクル深度化等）、運転士等から運転士等以外への職名の異動による基本給調整の適用を受けている者は、適用を受けた基本給とする。
⑤19年度以前に運転士試験合格者が、来年４月以降、３職経験、運転士等から運転士等以外への職名の異動による基本給調整に該当する場合は、１０００円を加算する。ただし、５５歳以上以上は除く。
【夜勤手当の見直し】
現行Ｃ単価 １００分の３５
←
改訂 Ｃ単価 １００分の４０
【職務手当の見直し】
現行、運転士見習の技術指導担当５０００円、車掌見習の技術指導担当４０００円を、乗務員の見習の技術指導担当５０００円に統合する。
２ 「旅費制度の改正」について
【旅費の種類の見直し】
日当及び宿泊諸雑費を廃止する。
業務上必要な経費は実費を支給する。
【連絡旅費の見直し】
宿泊費１１０００円を１３０００円に引き揚げる。
【職務旅費の見直し】
日当等の廃止に伴い助勤旅費、乗務員旅費、その他の乗務旅費を廃止する。
【赴任旅費の見直し】
①転勤に伴う転居の費用について、移転料及び家財運送料の支給方法を変更する。
②移転料は、２００００円→４００００円を支給する。
③扶養親族移転料として、１人当１００００円を支給する。
【海外旅行費用の見直し】
①交通費は実費及び旅行雑費を支給。
②食卓料は廃止。
③支度料は廃止し、渡航諸費として１日当たり９０００円を支給する。
【日当等の廃止に伴う特別措置】
日当等の廃止に伴い、特別措置として一時金を支払う。
①１７年４月から２０年３月の日当の実績から１月平均支給額を算出し、端数処理を行い、一時金支給基礎額とする。
②基礎額に「３６」（３年分の意味）をかけた額を一時金として支給する。
③２０年４月から２３年３月までに満６０歳となる者については、定年までの月数分とする。
④定年後、本体エルダーにとなった場合は、「３６」からＪＲで働いた期間を引いた残り期間の額を支給する。支給時期は、本体エルダーになった直近の精勤手当支給時とする。
⑤支給時期 ＪＲ本体の場合は20年夏季手当時に支給する。
【実施時期】
実施時期は、２０年４月１日。
ニュースへのリンク
５月１４日、ＪＲ東日本は、「新たなジョブローテーションの実施に伴う賃金制度等の改正」について提案を行ってきた。
提案では、「今回、特殊勤務手当（乗務員手当等）は見直しません」として手を付けなかったものの、乗務旅費や日当等を廃止する内容となっており、今後、乗務員手当の改悪を狙っていることは明らかだ、
ジョブローテーションー賃金制度改悪に対して、職場から反対の声をあげよう。
提案の概要は以下のとおり。
１ 「新たなジョブローテーションの実施に伴う賃金制度の見直し」について
【基本給の調整の見直し】
①発令により、区分（営業、輸送、乗務員、車両、施設、電気、事務、医療、企画部門、出向）が２つ以上に達した場合、基本給に２０００円を加算する。
②３職経験、運転士等から駅等への異動（ライフサイクル深度化等）、運転士等から運転士等以外への職名の異動による基本給調整は廃止する。
③移行措置として、８７年４月以降の発令により２つ以上の区分に達している場合は、２０００円を加算する。
④改正前に３職経験、運転士等から駅等への異動（ライフサイクル深度化等）、運転士等から運転士等以外への職名の異動による基本給調整の適用を受けている者は、適用を受けた基本給とする。
⑤19年度以前に運転士試験合格者が、来年４月以降、３職経験、運転士等から運転士等以外への職名の異動による基本給調整に該当する場合は、１０００円を加算する。ただし、５５歳以上以上は除く。
【夜勤手当の見直し】
現行Ｃ単価 １００分の３５
←
改訂 Ｃ単価 １００分の４０
【職務手当の見直し】
現行、運転士見習の技術指導担当５０００円、車掌見習の技術指導担当４０００円を、乗務員の見習の技術指導担当５０００円に統合する。
２ 「旅費制度の改正」について
【旅費の種類の見直し】
日当及び宿泊諸雑費を廃止する。
業務上必要な経費は実費を支給する。
【連絡旅費の見直し】
宿泊費１１０００円を１３０００円に引き揚げる。
【職務旅費の見直し】
日当等の廃止に伴い助勤旅費、乗務員旅費、その他の乗務旅費を廃止する。
【赴任旅費の見直し】
①転勤に伴う転居の費用について、移転料及び家財運送料の支給方法を変更する。
②移転料は、２００００円→４００００円を支給する。
③扶養親族移転料として、１人当１００００円を支給する。
【海外旅行費用の見直し】
①交通費は実費及び旅行雑費を支給。
②食卓料は廃止。
③支度料は廃止し、渡航諸費として１日当たり９０００円を支給する。
【日当等の廃止に伴う特別措置】
日当等の廃止に伴い、特別措置として一時金を支払う。
①１７年４月から２０年３月の日当の実績から１月平均支給額を算出し、端数処理を行い、一時金支給基礎額とする。
②基礎額に「３６」（３年分の意味）をかけた額を一時金として支給する。
③２０年４月から２３年３月までに満６０歳となる者については、定年までの月数分とする。
④定年後、本体エルダーにとなった場合は、「３６」からＪＲで働いた期間を引いた残り期間の額を支給する。支給時期は、本体エルダーになった直近の精勤手当支給時とする。
⑤支給時期 ＪＲ本体の場合は20年夏季手当時に支給する。
【実施時期】
実施時期は、２０年４月１日。
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