外注化阻止ニュース 第４２６号

ＣＴＳは大幅賃上げせよ
ＺＯＺＯタウン時給１３００円から見えるもの

　何かと話題のＺＯＺＯタウンが、アルバイト時給を１３００円にするニュースが話題になっています。毎朝、新習志野や幕張本郷駅には、真っ黒な「ＺＯＺＯバス」が大勢の若者を乗せ、茜浜の巨大倉庫（写真）へ行き交っています。
　１３００円アップのきっかけは、前澤社長の「月に行きたい」発言と、年始に「お年玉１億円プレゼント」と称して百人に百万円をばら撒いたイベントです。
　「アルバイトや派遣から搾取した金で月に行くのか！？」「まず賃金を上げろ」の怒りが殺到し、ブランドイメージが急激に劣化したのです。見る見る株価が急落。撤退するブランドも続出。
　追い詰められたＺＯＺＯは、１０００円だった時給を一気に３０％アップ。このニュースで応募が殺到し、わずか２日間で２０００人の募集枠が埋まったのです。

「人手不足」のウソ

　今回のことはＺＯＺＯにとどまらない問題になっています。
　〈「人手不足」のウソ〉が社会的に暴かれたのです。時給を上げれば、たちまち人手不足は解消されるのです。
　千葉の湾岸地域の郵便局やＪＲ千葉鉄道サービス（ＣＴＳ）は時給１０００円未満。人が来ないと嘆いていますが、巨額の内部留保金をため込んでいる郵政やＪＲがＺＯＺＯと同じように時給を上げられないわけがないのです。

生活できる賃金を要求しよう

　人手不足と言いながら、最低賃金の労働者に依存する日本企業――
　そもそもＺＯＺＯの「時給１３００円だから優良企業」とのイメージ戦略も根本的に間違っています。費用１００億円で月に行けるくらい儲かっているのだから賃上げは当然なのです。
　ＺＯＺＯ時給が上がったとはいえ、８時間で月２０日働いて月１８万円、年収で２１６万円です。今回の影響でＺＯＺＯでは「派遣切り」「派遣会社ごと切られる」も予想されます。まだ目が離せません。
　この２０年間の賃金統計で、主要国では日本だけがマイナスです。時給換算で平均８％も下がっています。しかし、ＺＯＺＯの賃上げは「声をあげれば動く」ことを示しました。
　人が足りないなら、賃金を上げろ！ 今秋には最低賃金のアップが予定されていますが、大幅賃上げをめざして、動労千葉と共に闘おう。

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