物価高騰分の賃金引き上げを!
最賃改定にあたりＣＴＳと団交
動労千葉は９月14日、10月１日からの県内最低賃金の改定にあたって、大幅な賃金の引き上げを求めてＣＴＳと団交を行った。
組合からは「この間、コロナ禍とＪＲ東日本の赤字を口実に徹底した賃金抑制が続いてきた。契約社員・パート社員の時給は、この２年半でわずか10円しか上がっていない。県内最低賃金との差は縮まるばかりで、10月１日の最賃引き上げで最低賃金を下回る事業所も出てくる。
毎月のように生活必需品の値上がりが続く中で『もう限界だ！』という声が各所から上がっている。ＣＴＳにおける大幅な賃金引き上げが待ったなしの課題となっていることは明らかだ。正社員についてもベアゼロが続いており、賃金引き上げが必要だ」と現場の切実な声を会社側に突きつけた。
最賃割れの事業所も
会社の回答から、10月１日の最賃引き上げで千葉県内＝９８４円になると、①銚子・鴨川・館山の各事業所賃金(現在９８０円)、②さらに千葉県内すべての事業所の65歳以上の賃金(現在９８０円)がが最低賃金を下回るため改定が必要になることが明らかになった。
組合からは、最賃に引っかかる事業所だけでなく全事業所での一律大幅賃上げを求めた。さらに、「このまま放置すればＣＴＳの賃金は社会的に陥没するばかりだ。千葉エリアの事業所賃金（１０４０円）ですら東京の最低賃金（10月から１０７１円）を下回ることになる。新規募集を再開したところで、まともに人が集まるわけがない。ＣＴＳ経営陣は、本当にこんな現状でいいと思っているのか」と会社を追及した。
物価は30年11カ月ぶりの高騰
総務省は９月20日、８月の物価が昨年の同時期から２・８％上がったことを明らかにした。これは、消費増税の影響があった期間をのぞけば30年11カ月ぶりの水準だ。
中でも、都市ガス代は前年比26％、電気代が21・５％の値上げ。食料品は、食用油は39％、食パンが15・０％、外食のハンバーガーが11・２％、からあげが９・４％上がっている。生活に直結するものの値上げ幅がとくに大きく、低所得の者ほど打撃が大きい状況になっている。
専門家は「日本の物価上昇率は10月には３％台に乗るとみている。暮らしへの影響は社会問題化しており、日本企業も賃上げに動かざるを得ないだろう。賃金が上がって経済の好循環が回り始めるか、そうはならずに消費が落ち続けるか、今の経済は瀬戸際にある」(９月21日付朝日新聞)と警鐘を鳴らしている。
放置するのは賃下げだ！
賃金引き上げを求める申し入れに対してＣＴＳは「ＪＲ東日本が赤字」「会社の体力がない」と賃上げを拒否しつづけてきたが、これ以上、現状を放置しつづけることは断じて許されない。物価上昇分を賃金に上乗せし、社員の生活を守るのは会社の社会的責任だ。賃金が現状維持なら、３％近く賃金が下がっていることと同じだ。
ＣＴＳは生きていけるだけの賃金を出せ。全事業所一律で、大幅な賃金引き上
げを行え！
