日刊動労千葉 第７９７２号

第４４回動労千葉定期大会の成功をかちとろう
貨物における闘いの課題　

５５歳・基本給７割打破！

　一番の課題は、「満５５才に到達した社員の基本給月額は、その者の５５才到達月における基本給月額に７０／１００を乗じて得た額」とする、「６０歳定年実施に伴う社員規程」の大改正だ。
　１９９０年（平成２年）４月１日から施行されたこの規程は、以来２５年間、期末手当だけではない、貨物に働く労働者に対する低賃金政策の最たるものだ。業務内容は何一つ変わらないのに、一気に１０万円以上の賃金が下がる。あまりにも酷い。みんな怒っている。

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