日刊動労千葉 第８３３３号

外周地域にエルダーの働く場を確保しろ！
ＣＴＳ木更津・成田にエルダーを
配置できる条件があることを確認！

　大量退職が本格的に始まる状況の中で動労千葉は、外周地域へのエルダーの働く場の確保に全力をあげてきた。この間、千葉支社は、エルダーの外周地域への配置については、「ＣＴＳから、エルダーを配置する勤務種別がない旨の回答があった」などとして、外周地域へのエルダーの配置を拒否している。
　しかし、木更津をはじめＣＴＳの各事業所では求人募集が常時行われている状況だ。
　こうしたことから動労千葉は、８月３０日、外周地域へのエルダーの配置を求めてＣＴＳとの団体交渉を行った。

外周地域では、常時、要員募集を行っている状況だ！

　団体交渉においてＣＴＳは、この間、木更津事業所への配置をめぐる問題で配置できなかったことについては一定の謝罪をした後、外周地域へのエルダーの配置の考え方について、次のとおりの回答を行ってきた。
組合　エルダーの外周地域への配置についてどのように考えているのか。
外周地域については、常時、要員を募集している現状がある。今後、少子化が進めば、要員確保も厳しくなる。しかもＣＴＳでは、昨年、１６０人採用して、１６０人が退職している。エルダーが入れば、５年間は働くことが前提だ。ＣＴＳとしてもこうした現状を無視できないはずだ。
ＣＴＳ　外周地域へのエルダーの配置を拒否しているわけではない。外周地域の事業所の内、館山、鴨川、一ノ宮、銚子については、フルタイムで働く作業ダイヤは主任など一部で、あとはパート等であり、エルダーを入れるフルタイムのダイヤがないため、現状では入れることができない。
一方、木更津と成田については、以前もエルダーがいた実績があり、フルタイムの作業ダイヤもあるので、エルダーを配置できると考えている。あとは、タイミングの問題だと考えている。
組合　来年度のエルダーについて、木更津や成田の希望があった場合、ＪＲからの要請に基づいて調整を行うということでいいのか。
ＣＴＳ　ＪＲからの要請があれば調整する。

ＪＲからの要請があれば、エルダーの配置を検討する！

　 今回のＣＴＳとの団体交渉により、木更津と成田については、エルダーを配置できる条件があることが明らかとなった。
　今後、ＣＴＳの回答に踏まえ、来年度退職者の希望に踏まえて木更津、成田へのエルダーの配置に向けて全力で闘いぬかなければならない。
　また、館山、鴨川、一ノ宮、銚子の各事業所についても、ＣＴＳはエルダーを配置できる作業ダイヤがないと回答しているが、ＪＲ側が一定の負担を持てばエルダーを配置できるはずだ。
　ＪＲに要求し、外周地域でのエルダーの働く場の確保に向けて全力で闘いぬこう。

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