外注化阻止ニュース 第３３６号

全員が無期雇用転換（前期）
ＣＴＳと団体交渉
全員の賃金を一律に引き上げよ

　動労千葉は８月３０日、ＪＲ千葉鉄道サービス（ＣＴＳ）と団体交渉を行いました。
　特に無期雇用転換に関する面接結果の開示、さらに無期雇用者については希望者全員を正社員として雇用するよう求めました。これについては職場の怒りの声、団結の力で前期の面接者は全員の無期転換をかちとりました。当然とはいえ大きな勝利です。

組合　無期転換（前半）の面接者数と結果は。
会社　無期転換の面接対象は前期では９０人弱。全員を無期転換すると判断した。
組合　一人も落とさなかったのか。
会社　１００％です。
組合　なぜ１か月以上も遅れたのか。
会社　個々の検討に時間がかかったこと、ＪＲでの新提案（ＪＲ本体へのエルダーの配置）などの事情で。
組合　前期と後期で合否の基準に違いがあって はならない。後期についても同様の考え 方で。
会社　それは変わりません。

千葉以西でも東京の最賃以下

　今年１０月の最低賃金の引き上げに伴う労働条件の改善などについて交渉。１０月１日から最低賃金が全国平均で２５円（３％）上がります。千葉県は現在の８４２円からプラス２６円の８６８円になります。
　このためＣＴＳでは昨年に続きまたも最低賃金を下回る職場が出ます。最低賃金とのイタチごっこです。最低賃金の引き上げにふまえ、全員の賃金を一律に引き上げるよう求めて交渉を行いました。

組合　会社回答で「検討中」としているが内容は。
会社　８６８円を下回る部分は対応する。「全社員一律の賃金改善」については検討中。
組合　世の中全体で底上げが起きている。それ に対応して全体を引き上げる必要がある。
会社　会社の体力にふまえて検討するしかない。
組合　千葉、幕張など千葉以西では現在９５０円だが東京の最低賃金は９５８円になる。そうなれば都内の最低賃金以下になり人は来なくなる。上げるしかない。
会社　それは都内の話だ。
組合　幕張や津田沼などに応募する人は千葉県内だけで仕事を探しているわけではない。定着率が低く常時募集しているのが現実だ。最大の問題が賃金の低さは明らか。
会社　定着率が低いが若干は改善してきている。組合の主張は受け止めるが会社としての体力もある。

深夜早朝手当を一律１５００円に！

　さらに住宅手当、扶養手当、深夜早朝手当の格差改善を要求しました。深夜早朝手当は、幕張などでは一勤務で１５００円だが木更津などでは２５０円です。またグループ会社というのならパス（乗車証）の支給、寮の利用を、と要求しました。

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