ＣＴＳは時給の引き上げを行え
最低賃金も28円上がるのにゼロ回答
動労千葉は９月２７日、最低賃金が引き上げられる（千葉は＋２８円）ことから、時給の大幅な引き上げを求めてＣＴＳと団体交渉を行った。
しかしＣＴＳ本社は、「１０月１日での時給引き上げは考えていない」とゼロ回答を行った。
この１年半、仕事は次々増えているのに要員は補充されず、満足に年休も入れられない事業所も出てきている。契約・パート社員への賃金抑制は、正社員の賃金にも大きく影響する（社員も２年連続でベアゼロ）。
現場から「時給上げろ！」「生活できるだけの賃金をよこせ！」の怒りの声をあげ、時給を引き上げさせよう。
「２年近く１円も上がってない」
組合：昨年１月の改定から２年近く、契約・パート社員の時給は１円も上がっていない。大幅な引き上げを。
会社：１０月１日での引き上げは考えていない。車両清掃の契約更改（１０月）、駅舎清掃の更改（１１月）の結果次第で判断、と考えている。
組合：１０月から千葉の最低賃金は２８円上がって９５３円になる。各事業所の時給で下回る事業所は？
会社：今のところはない。
組合：ＣＴＳは支出の８割が人件費。契約額から時給を決めるのではなく、「人を雇用するには、これだけの賃金が必要だ」と積み上げてＪＲと交渉していかなければ、いつまでたっても賃金は上がらない。
「仕事は増え人は減る一方だ」
組合：この間、コストカット（３年で１０％）で様々な仕事、要員が減らされている。採用は今も止めているのか。
会社：基本的に新規採用は止めている。千葉以東で、どうしても穴が空いた事業所だけ。
組合：この半年で何人採用したのか。会社：ＣＴＳ全体で３〜４名程度。組合：コロナが収束したら労働力確保が大変になる。仕事ばかり増えて人は減る一方。辞める人が出ても補充しない。と安定して働いていける賃金水準に上げるべきだ。
組合：木更津で、自分はダブルワークで、やっと生活できている。ダブルワークなしで食べていけるようにしてほしい。
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