外注化阻止ニュース 第２５７号

ＣＴＳで大幅賃上げを
動労千葉 ＣＴＳと春闘賃上げ交渉

　動労千葉は４月８日、２０１６年度の新賃金と労働条件についてＪＲ千葉鉄道サービス（ＣＴＳ）と団体交渉を行いました。

・基準内賃金３万円の引き上げ
・契約社員・パートの社員並みの定期昇給の実施
・徹夜勤務手当てや住宅手当ての新設

――などの要求を申し入れました。組合員アンケートに基づく要求です。
　さらに、雇用形態の変更や手当て減額を伴う就業規則改悪についても「直ちに白紙撤回すべだ」と改めて求めました。

〝率直に言って生活できない〟

　初めて団体交渉に参加した木更津支部の組合員は「ＣＴＳに入って３年だが、率直に言って生活できない。手取りは１２～１３万円。何もかも切り詰めても手元には何も残らない。借金生活に陥るかもしれない。生活できる手取額を」と切実な声を伝えました。
　以下、交渉の一部です。

組合　会社は１２万円で生活できると思っているのか？
会社　１２万円なら１２万円で生活する。１２万程度で生活したこともある。
組合　あなたたちはいくらもらっているんだ。いまの賃金水準でいいと思っているのか？
会社　現状ありきではない。社会環境も変わってきている。しかし経営状況から判断する。
組合　労働者と雇用契約を結ぶ以上、生活できる賃金の保証は会社の義務だ。
会社　清掃業務は決して低い賃金水準とは思っていない。
組合　幕張事業所は２年前と比べ２０人近く減っている。新しく来た人もまったく定着しない。全般清掃や床ポリッシャーも満足にできない。基本的な清掃業務が破綻した結果、清掃関係の収入が減っているのではないか？
会社　そういう状況は認める。清掃関係では約５千万円の減収。
組合　賃金が安いから辞める人が続出し、人も定着しない。賃金抑制してきた結果の経営ミスだ。
会社　経営状況を精査し回答させてほしい

　ＣＴＳは、増益にもかかわらず「先行き不透明」とくり返して、賃上げ要求を無視しようとしています。労働者の声を会社に突きつけ、大幅賃上げをかちとろう。

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