外注化阻止ニュース 第３４１号

ＪＲとＣＴＳは大幅賃上げを
千葉県の最低賃金は２６円引き上げ

ＣＴＳはわずか１０円の賃上げ

　ＪＲ千葉鉄道サービス（ＣＴＳ）は９月２５日、契約・パート社員の賃金について、千葉県の最低賃金が１０月１日から８６８円に引き上げられたことに伴い、①現在、８５０円の賃金を８７０円に引き上げる、②上記以外の時間額については１０円を加算、と回答しました。

最低額８６８円に対応し８７０円

　具体的には、①６０歳未満では銚子・一ノ宮・鴨川・木更津・館山の各事業所、鹿島神宮作業所での試用期間の時間額、②６０歳以上の労働者の試用期間の時給額（錦糸町、販売管理本千葉事業所を除く）をいずれも８７０円に引き上げました。
　それ以外の職場では、わずか１０円の賃金引上げにとどまり、社員の賃金については現行のまま据え置きとなりました。
　動労千葉は８月冒頭に「最賃に抵触する職場だけでなく、すべての社員、契約・パート社員の賃金引き上げを実施せよ」と申し入れ、団体交渉を行ってきました。
　千葉県の最低賃金は今回、８４２円から２６円引き上げられました。率にして約３％の引き上げです。これに伴い、少なくとも３％を賃上げ ることは当然のことです。今回のＣＴＳの回答が、問題にもならない低水準であることは明らかです。
　現在の慢性的な要員不足の根本原因が、あまりにも低い基本賃金にあることは自明です。時給１５００円はＣＴＳだけでなく、すべての労 働者の最低限の要求です。

５００億円の株主配当をやめろ

　ＪＲ東日本の昨年度の経常利益は４１２３億円です。株主配当は総額５００億円を超えています。毎年４～５００億円の配当金が株主の不労所得となっています（上の表）。内部留保金に至っては２兆円を超える額が積み上がっています。
　労働者から搾り取って肥え太るＪＲ東日本とＣＴＳは、賃金の一律・大幅引き上げを直ちに実施せよ！

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