外注化阻止ニュース 第３８７号

ＣＴＳの全社員の大幅賃上げを
最低賃金引上げに際して訴えます

千葉県の最低賃金８９５円に

　１０月１日から全国の最低賃金が約３％引き上げられ、千葉県内の最低賃金は２７円引き上げられ８９５円になります（現在は８６８円）。
　この結果、ＣＴＳ（ＪＲ千葉鉄道サービス）では、６０才以上の時間額（現在、最低額が８９０円）、多くの職場での試用期間の時間額が抵触します。
　動労千葉は８月、最低賃金に抵触する職場だけでなく、社員・嘱託・契約・パート社員について一律で賃金を引き上げるように申し入れを行いました。

県内事業所は東京の最低賃金以下

　東京都の最低賃金は９８５円となり、千葉県内にあるＣＴＳのすべての事業所での時間額を上回ることになります。これでは、まともに応募が来るはずがありません。要員確保の観点からも、全事業所での一律・大幅賃上げが絶対に必要です。
　そもそも最低賃金の改定のたびに大あわてで賃金改定を迫られること自体が本当に許しがたいことです。
　ＣＴＳは、募集してもなかなか応募がなく、採用されても働き続けられない。その結果、どこの事業所でも慢性的な要員不足で残った仲間にきつい仕事が強制される。この悪循環の大きな原因が、生活できないほどの低賃金があることは明らかです。

親会社のＪＲ東は空前の黒字

　親会社であるＪＲ東日本は、過去最高の黒字を毎年更新しています。あらゆる業務をグループ会社へ委託（外注化）し、徹底的に委託費を抑え、グループ会社の労働者に生きていけない低賃金を強制しているからです。

※

　今回の申入書では、住宅手当、扶養手当などの福利厚生面の改善、深夜早朝手当の地域格差を直ちに改正するよう申し入れました。深夜早朝手当の地域格差は放置できません。同じ深夜帯に働きながら最大６倍もの格差があることは会社にも説明できない話なのです。
　ＣＴＳは１０月分から是正を行い、全事業所で一律１５００円を支給しろ。全職場から声を上げ、大幅賃上げをかちとろう！

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