外注化阻止ニュース 第３９０号

ＣＴＳ団交  県内時給を１０００円に
全職場から声あげ賃上げかちとろう

　動労千葉は９月１２日、最低賃金引き上げに伴う賃金引き上げ、労働条件改善に関してＣＴＳと団体交渉を行いました。
　千葉県内では、１０月１日から最低賃金が８９５円になります（現在は８６８円、２７円の引きあげ）。多くの事業所で試用期間と６０歳以上の時間賃金額が抵触することになります。
　組合からは「県内全域で最低額９００円、千葉地域では最低でも時間額１０００円への引き上げを」と強く要求しました。

深夜早朝手当の格差改善を

　さらに組合から、深夜早朝手当の地域格差の改善、全社員に対する住宅手当、契約・パート社員への扶養手当の支給に関しても、あらためて会社に求めました。
　特に住宅手当については「運転車両の若いプロパー社員の場合、遠くから応募した方も多く、賃貸住宅の人がほとんど。家賃を払ったら、いくらも残らない。離職対策という観点からも住宅手当について強く検討を」と申し入れました。

今年度の無期転換該当者は２３人

　今年度の無期雇用転換の対象者については、対象者は２３人。組合からは、昨年度までと同様に申請にあたって「無期雇用転換を希望する」「６５歳まで働く意思がある」と表明するだけでよいことを再確認しました。

熱中症対策、全事業所で平準化を

　今夏の熱中症対策に関して「麦茶やスポーツドリンク、経口補水液などについて、準備が進んでいる職場とそうでない職場の格差が大きい。組合員から現場で要求を出し、ようやく改善され始めた職場もある。熱中症指数計の採用も含めて本社主導で、全事業所で同じように対策を進めてもらいたい」と要求しました。

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組合　東京都内では９８５円になる。県内では 最高額である千葉地域の時間額（現在、９７０円）を上回る。これでは人が来ない。 生活の維持・向上と要員確保の観点からも 約３％（３０円）の引き上げは絶対に必要。今年度の新規採用の状況は。
会社　４～６月（３か月）で面接が５０数人、採用が４０人弱、そのうち３０人弱が定着している。
組合　清掃は鉄道業務になくてはならない仕事のはず。それに見合った賃金を出すべき。
会社　現状で、ＣＴＳが他の清掃会社と比べて特に安いわけではない。
組合　仕事を探している人は清掃業だけを探しているわけではない。世間の相場との関係でも時間額１０００円を強く求める。世界的には「最低でも時給１５㌦」を求めて闘いが起きている。

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