日刊動労千葉 第８１０２号

「再雇用で同じ業務なら、賃下げは違法」
外注化撤回し、定年延長・大幅賃上げ行え！

　５月１３日、東京地裁で、「業務の内容や責任が同じなのに賃金を下げるのは違法」という判決がだされた。労働契約法の、不合理な差別を禁止する規定に違反するというものだ。

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