外注化阻止ニュース 第１８０号

ＣＴＳがベアゼロ回答
外注化による経費増を理由に

　ＪＲ千葉鉄道サービス（ＣＴＳ）が４月１３日、新賃金に対する回答を行いました。
　回答は、ベースアップ（基本給部分の底上げ）を拒否し、定期昇給のみを実施し、時給８２０円以下・基本給額１３万１２００円以下の労働者のみ
２０円だけを加算するというものです。
　ＣＴＳは、駅業務の受託などで２０１４年営業収益は６％増となったものの、若年出向などが多かったために人件費が増え営業利益が前年比６％減となったことがベアゼロの理由だとしています。
　千葉県の最低賃金は昨年１０月から７９８円となっており、８００円のままでは、文字通り最低賃金になるところでした。

賃上げと労働条件の改善を

　ベアゼロ回答の一方で、ＣＴＳは「清掃出来ばえの向上」などを掲げ、品質向上をめざすとしています。
　冗談ではありません。これまで賃上げをまともに行わず、夏になれば労働者が熱中症で倒れて救急車で病院に運ばれるような労働条件で働かされてきたのです。
　清掃の出来ばえに関しても、担当者の後ろから背面監視まで行って労働強化を行ってきました。
　労働者をここまで追い込んでおきながらベアゼロを回答し、仕事はこれまで以上に働けというのです。
　ＣＴＳで本格的な生活賃金の確保と労働条件の改善は大きな課題です。
　動労千葉に加入しともに闘おう。

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ＣＴＳ新賃金回答 （４月１３日）

（１）職務給の昇給
１　４月１日現在、在職する社員。
２　職務給の昇給実施。昇給額は４号俸。
　※平均昇給額は２０４０円
（２）契約社員の基本給改定
１　４月１日現在、在職する５９歳以下の契約社員。
２　基本給の改定実施。改定額は４号俸。
　※平均改定額は３８０円
（３）その他
１　時間額８２０円以下のパート社員について
　８２０円に引き上げ。※２０円の加算
２　基本給額１３万１２００円以下の社員等（嘱託
　及び契約社員を含む）について１３万１２００
　円に引き上げ。
※現行８００円×月１６０時間＝１２万８０００円
　回答８２０円×月１６０時間＝１３万１２００円

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