2015年4月17日金曜日

日刊動労千葉 第7894号

みんなの知恵と団結で、
安心・安全・健康に働ける職場をつくろう!
4・24貨物協議会定期総会へ!

分断を団結に変えよう!

 16年連続のベアゼロ回答、たび重なる期末手当の超低額回答で生活は苦しくなるばかり。55歳からは基本給7割、先の諸手当の削減と合わせたダブルパンチ・トリプルパンチに打ち返そう。
そもそも「満55才に到達した社員の基本給月額は、その者の55才到達月における基本給月額に70/100を乗じて得た額」とする「60歳定年実施に伴う社員規程」は、年金支給が65歳からというときに作られた時代遅れの制度だ。

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